一是推动公共企事业单位信息公开落细落实。认真贯彻落实国办《公共企事业单位信息公开规定制定办法》，加强与国务院对口部门的沟通协调，对照国务院有关主管部门出台的教育、卫生健康等8个领域的公共企事业单位信息公开规定，年底前制定具体贯彻落实措施。

二是深化基层政务公开标准化规范化工作。对基层政府编制的政务公开事项标准目录进行跟踪评估，以基层群众实际需求为导向及时优化调整完善, 将政务公开事项标准目录嵌入部门业务系统，促进公开工作与其他业务工作融合发展。

三是不断规范依申请公开工作。进一步加大《中华人民共和国政府信息公开条例》落实力度，推进依申请公开标准化规范化建设，进一步健全完善登记、审核、办理、答复、归档等工作制度，严格依法依规办理。完善申请办理会商机制，加强部门协作研究，防范法律风险。完善依申请公开定期分析机制，梳理总结群众关注的征地拆迁、就业就学、社会保障等方面的热点难点，积极推动向主动公开转化。

四是继续加大政务公开培训力度。将政务公开列入各级领导干部培训和公务员初任培训课程体系，分级分类做好培训组织。举办第二期县（市区）政府分管负责人政务公开培训班，实现县级政府分管负责人培训全覆盖。

五是强化山东政务公开品牌建设。对全省政务公开工作实践中涌现出的典型案例，进行提炼总结，把好的经验做法固化下来，打造具有山东特色的公开品牌，进一步提升我省政务公开工作在全国的影响力。针对我省政务公开中的共性难题，积极调研，深入探索，形成一批既有理论高度、又能解决实际问题的理论成果。

（来源：山东省人民政府新闻办公室）