省粮食局人事处党支部书记  孟 军

近年来，中央和省委对激励广大干部勇于担当、干事创业非常重视，作出了一系列决策部署。2017年7月，省委、省政府印发《关于激励干部担当作为干事创业的意见(试行)》。2018年5月，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，提出要深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。7月1日，召开全省新时代激励干部新担当新作为暨“担当作为好书记”“干事创业好班子”表彰大会，就是省委深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示精神，认真落实中央关于新时代激励干部新担当新作为决策部署的重要举措。

刘家义书记在讲话中，围绕“为山东创造什么、为山东留下什么”这一问题，提出“四个必须”“四个就要”。体现出了省委落实总书记重要讲话精神的信心和决心。我们在学习过程中，对刘家义书记两句话感触很深，一是“真正把山东人壮志豪迈、敢闯敢试的基因激活”，二是“真正为那些扛重活、打硬仗的干部撑腰鼓劲”，这也是省委书记在选干部、培养干部、锻炼干部等方面的担当精神。作为具体职能处室，人事处下步要认真领会习近平总书记重要讲话、重要指示精神，认真学习领会省委要求，结合处室职责，抓好贯彻落实。下面谈几点学习体会。

一、努力提升担当精神和担当意识。组织人事部门是干部之家、职工之家、人才之家。下一步，我们将按照省局党组提出的“打造省局优质品牌团队”的要求，牢固树立岗位意识，自觉加强人事处自身建设，一方面，提高政治站位，做政治上的表率。带头深入学习总书记重要讲话、重要指示精神，带头牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”。另一方面，积极担当作为，做干事创业的表率。牢固树立学习意识，认真学习贯彻干部政策和人事制度，在干部的选拔任用、轮岗交流、考核监督、人才培养等工作中，积极作为。牢固树立“在其位、谋其政、负其责”的理念，切实找准短板、提升标准、自我加压，不断增强政治担当、责任担当，扎实抓好各项工作落实，争创一流工作业绩。

二、努力提升干事创业的服务保障能力。一是切实发挥好参谋助手作用。按照局党组各项安排部署，认真落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，按照“一切出于公心选干部，一切为了事业选干部，一切按照规矩选干部”的要求，激活敢闯敢创的基因，发挥导向激励干部，积极建言献策，让想干事、能干事、干成事的干部，敢于担当的干部有机会，有舞台，践行担当作为、鼓励干事创业。二是切实提高为全局干部职工服务水平。既坚持原则，严格落实相关政策规定，又勇于担责，准确把握政策要求，在机关公务员考录、遴选，事业单位公开招聘，岗位设置、人员竞聘，劳动工资、社会保险等方面，主动作为，主动服务，为干部干事创业提供保障，鼓劲加油。

三、努力提升行业人才队伍建设水平。人才是干事创业的基础。习总书记深刻指出：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。去年以来，国家局研究制定了关于“人才兴粮”的实施意见，谋划了今后五年粮食行业科技和人才事业发展的思路目标，提出了“双18条”政策措施。就我省而言，作为人口大省，粮食生产、消费、加工大省，“人才兴粮”“招才引智”等方面还有很多工作要做。在前期工作基础上，继续做好以下工作。一是争取国家局政策支持，继续开展粮食行业技能拔尖人才选拔暨建立工作室，推动行业人才队伍建设。二是加大粮食行业特有工种培训力度，推动职业技能鉴定开展，为发展粮食产业经济提供坚实人才支撑。三是与省人力资源社会保障厅、省教育厅沟通协调，在行业人才培养方面，力争有关政策支持。为全省粮食行业产业经济发展提供人才支撑。