为充分发挥技能大赛的激励引领作用，深入实施“人才兴粮工程”，全面提高职工职业技能素质，青岛市粮食系统以第四届全省粮食行业职业技能竞赛为契机，广泛开展职工职业技能培训，把准备比赛的过程作为提高职工职业技能的过程，形成了以赛促训，以训兴赛的双促局面。
     高度重视抓推进。接到省粮食局《关于做好第四届全省粮食行业职业技能竞赛的通知》以后，青岛市粮食局及时召开会议，结合拟于下半年举办的青岛市第十四届职业技能大赛，研究制定练兵备赛方案，成立相关组织，明确责任分工。会后，分管领导和各责任处室在第一时间进行了部署落实。局党委书记、局长张斌多次在会上提出要求，要求各单位、机关有关处室要高度重视，严格按计划推进，既要抓好群众性练兵，又要优中选优，确实把参加全省竞赛的选手选准，展现出青岛地区粮食系统干部职工的良好风貌。
     岗位练兵打基础。市粮食局专门协调粮油保管、粮油质量检测业务骨干，帮助力量薄弱单位制定岗位培训计划。各基层单位严格按照市局要求，结合本单位实际情况，周密计划，精心组织，广泛采取岗位自学、集中研学、组织小竞赛等多种形式开展岗位练兵活动，迅速掀起了岗位练兵热潮。各位选手立足本职岗位学理论，练实作，积极踊跃，刻苦训练。截止目前，市直和各区市基层单位共组织各类培训班12个，320余人次参加培训。职工队伍基础理论、实操技能均上升了一个新的台阶。
     集中培训促提升。针对基层单位相对封闭、师资力量薄弱、职工理论知识不系统、实际操作水平参差不齐的状况，市粮食局广泛征求意见，精心制定计划，集中开展理论知识和技能实作培训。4月27日组织了集中培训动员，以分组培训、座谈讨论和业务难题会诊答疑等形式，提高培训的针对性，弥补了基层单位培训师资、场地、设备等的不足，受到参训职工和各基层单位的广泛好评。近日又采取“走出去”的方式，委托专业院校对部分业务骨干进行强化培训，用最新理论指导实际工作，既为省第四届技能大赛做准备，又为带动青岛市第十四届粮食职业技能竞赛打下基础。
     公开选优备决赛。在广泛开展培训和岗位练兵的基础上，各单位通过公开竞赛选拔的形式，遴选出推荐参加全省竞赛的优秀选手。在选拔过程中，各单位技能职工积极报名，踊跃参与，共有201名选手参加了各单位初赛。近期，市粮食局对各单位推荐的选手进行了决赛选拔，确定了陈元林等四名选手代表青岛市粮食局参加全省竞赛。目前，参赛选手激情高涨，积极备赛，相信他们的参赛将取得优异的成绩，并起到较好的激励示范作用。