省粮食局历来重视学习型行业建设。近年来，山东鲁北国家粮食储备库积极落实省局关于人才队伍建设的工作要求，突出抓好技能型人才培育，鼓励干部职工参加学习培训，努力建设学习型企业。2012年，该库被国家粮食局授予“全国粮食行业技能人才培育突出贡献奖单位”称号。

一是坚持抓“点”，狠抓技能提升。积极组织业务能手参加技能竞赛，制定切实可行的赛前学习计划；给参赛职工提供专门的学习室，并在工作、生活方面对参赛职工给予大力支持。注重示范作用，比赛中的优秀人才，采用“老带新、带队学”等方法，带动全体职工学习业务、共同进步。目前，鲁北库全体保管员和化验员均取得中级以上职业资格证书，1名同志被评为“山东省首席技师”，2名同志授予全国粮食行业技术能手称号，3名同志被授予山东省粮食行业技术能手称号。

二是坚持促“面”，落实激励措施。鼓励职工参加多种形式的业务培训，考试合格取得证书后报销一定费用，并按规定增加相应的技能工资；各项业务技能比赛中获得优异成绩的职工，在上浮工资、提高职务待遇等方面给予优先考虑；在省级以上刊物发表论文的职工均给予一定的物质奖励等，这些激励措施的施行，推动全库上下形成了想学习、爱学习、比学习，人人争上流、工作争一流的良好风气。

三是坚持做“长”，完善学习机制。坚持集体学习、个人自学、外出培训和实践锻炼“四位一体”，注重以长效机制建设确保学习实效。定期组织业务学习和考试，职工考试成绩记录备案，并纳入年底评先选优条件；走出去和请进来相结合，不定期地组织职工到河南工业大学、省粮油检测中心等院所学习培训，多次聘请专家现场授课，给职工提供学习交流机会；在坚持理论学习的基础上，倡导“以用验学、学用相长”理念，加强实践操作，在实践中检验成效，该库与河南工业大学合作的科研课题“储粮书虱化学通讯机理研究”，获河南省省级科学技术成果鉴定。