省委办公厅、省政府办公厅下发《关于在全省开展“庸懒散”专项治理，突出解决办事效率低下问题的通知》后，杨丽丽局长在局党组专题民主生活会上明确表态，要把开展“庸懒散”专项治理工作，作为下一步党组班子进行问题整改的重要举措。为此，局里专门下发了通知，从指导思想、治理重点、具体措施和工作要求等方面进行了部署。11月7日至8日，派驻纪检组和人事处对机关和部分直属单位办公秩序进行了明查暗访，在个别单位仍然存在“庸懒散”的问题。
   
    11月13日，我们召开了由局机关全体干部和直属单位领导班子成员共100多人参加的“庸懒散”专项治理工作会议。纪检组长崔秀顺同志代表局党组在会上讲话。会议指出，集中开展“庸懒散”专项治理，这是适应新形势新任务的迫切需要。当前，我国已进入了一个重要的历史发展时期，正面临改革开放和发展的新形势、新任务，迫切需要一个反映迅速、运转高效、办事迅捷、清正廉洁的政府机构和公务员群体与之相适应、相配套。这是贯彻中央和省委省政府决策、部署的迫切需要。抓好“庸懒散”专项治理，集中解决办事效率低下问题，是教育实践活动查纠问题环节的一个重要方面，查纠的彻底不彻底，整改的到位不到位，直接关系到省局党组贯彻上级决策、部署的决心和力度，也关系到全局教育实践活动的成败与否。这是回应全局上下干部职工共同呼声的迫切需要。在教育实践活动中，全局收集上来的意见、建议有一千多条，经过梳理，对“四风”问题绝大部分意见和建议集中在“庸懒散”问题上。这说明广大干部职工对“庸懒散”问题早已是很不满意了，要求集中解决的共识已形成，呼声已很高。
   
    会议强调，到年底这段时间，专项治理活动局机关和各直属单位全部参加，以机关处室为重点，以各级领导班子和领导干部为重点，以直接服务于人民群众的职能部门或窗口单位为重点。派驻纪检组通过教育实践活动征求、听取到的意见和建议，从省粮食局干部群众反映比较强烈、比较突出的“庸懒散”问题入手，确定重点治理并解决以下七个方面的问题。一是着力解决不思进取、精神不振的问题。就是针对有些单位和个人工作没有激情，精神萎靡不振，缺乏干事创业的劲头；遇到困难和问题叫的多、找领导的多、绕道走的多等问题，进一步提振干部职工的精气神，激发干事创业的正能量，积极培养一种健康向上、奋发有为的精神状态。二是着力解决有部署不落实、执行力不强的问题。就是针对有的单位和个人贯彻省委省政府决策和局党组的部署不坚决、不到位、不得力，符合自己意愿的就执行，不符合自己意愿的就拖着不办或是搞变通；有的在执行过程中标准不高，不是如何想方设法完成任务，而是过多地强调客观条件，找理由为自己开脱；有的“干打雷不下雨”，嘴上讲落实，但在具体工作中执行不力等问题，进一步狠抓上级指示精神的贯彻落实，保证局党组的各项任务部署，件件有落实，事事有回音，不打折扣，落实到位。要大力倡导接受任务不讲条件，执行任务敢于担当，完成任务不遗余力的良好作风。三是着力解决工作拖拉、效率低下的问题。就是针对有的人浮于事，推诿扯皮，办事拖拖拉拉、慢慢腾腾、粘粘糊糊，满足于四平八稳，得过且过；抓工作、完任务没有紧迫感，上面推一推，下面动一动，有的甚至推都不动；有的工作毫无时效观念，到时间不能完成，甚至给工作带来被动等问题，进一步培养大胆泼辣、雷厉风行、快捷高效的工作作风，不断提高工作效率。四是着力解决工作平平庸庸、碌碌无为的问题。就是针对有的习惯于用老经验、老思路办事情，长期打不开工作局面，单位没有什么起色，工作没有什么创新；有的年龄不大，暮气十足，整天不是想着如何干好工作，而是想着如何不干工作，自甘平庸，混日子的思想比较严重；有的在其位而不谋其政，想法比较多，特别是想个人问题比较多，私心杂念比较重，心思没有用在工作上等不良现象，倡导和培养积极进取、奋发有为、勇于创新、敢为人先的良好风尚。五是着力解决心浮气躁、工作不扎实的问题。就是针对有的作风漂浮，工作漂浮，终日沉不下心，稳不住劲，心浮气躁，工作不扎实等不良现象，营造和培养老老实实、扎扎实实；善于摸实情、用实劲、求实效的良好作风。六是着力解决对群众利益不关心、不维护，解决困难不得力、不及时的问题。就是针对有的同志对群众的疾苦不关心，对群众的利益不维护，对群众的反映不重视，对群众的问题解决不主动、不及时，有的甚至强调客观条件不足、强调各种困难进行搪塞；有的没有设身处地地站在群众角度考虑问题，而是高高在上，自觉不自觉地把自己凌驾于群众之上；有的虽然在基层，但心并没有贴近群众，与群众感情交流沟通少，对群众的想法摸不清路数把不住脉；有的主动性不强，主动发现解决群众困难意识比较淡，存有等群众上门、等群众反映的不良现象，进一步强化群众观念，坚持走群众路线，积极营造关心群众疾苦、倾听群众呼声、回应群众关切、多为群众办实事、办好事的良好氛围。七是着力解决自由散漫、纪律松驰的问题。就是针对有的不按时上下班，想来就来，想走就走，迟到早退；有的上班时间办私事、干私活，不是以工作为重，而是以私事为重；有的不请假外出，擅自脱岗，我行我素；有的上班时间炒股票、玩游戏、看视频等不良现象，进一步正风肃纪，严明工作纪律、学习纪律。特别需要指出的，有些单位领导干部老好人思想比较重，不敢或者不愿得罪人，对一些违纪违规问题不愿管、不敢管、不会管，致使一些歪风邪气得不到及时纠正，群众多有反映。还有的领导同志自身要求不严，表率作用不好，上班时间带头做与工作无关的事情，管别人缺乏说服力，也只好睁一眼闭一眼，放任自流。
   
    会议要求各处室、直属单位，一要加强领导，明确责任。局党组对这次专项治理活动负总责，教育实践活动办公室负责组织协调。派驻纪检组、办公室、人事处、机关党委既要各司其职，又要通力协作，密切配合。各处室、直属单位的一把手是本部门、本单位的第一责任人，按照“谁主管、谁负责”的要求，抓好本单位的专项治理工作，其它领导要各负其责，积极发挥作用，认真扎实地抓好治理工作的落实。派驻纪检组要切实发挥牵头作用，加强监督检查，确保取得实效。二要加快整改，立说立行。各处室、直属单位要迅速组织全体干部职工学习省委省政府开展“庸懒散”专项治理文件，引导大家充分认识专项治理工作的目的、意义和重点，调动干部职工的积极性，发挥好主力军作用。要按照边学边查边改的要求，对照专项治理提出的七个方面的重点问题，认真查找影响办事效率、群众反映突出的问题。要认真分析原因症结，制定有针对性的整改措施，保证整改到位。每个同志要认真搞好自我检查，坚持实事求是的原则，认真纠正自身存在的问题。目前，每个同志都要从现在做起，从自身做起，从最基本、最起码应该做到的事情做起，严格要求，严格自律，做到守纪律、干事业、办实事，把思想和行动全部集中到完成好全年的工作目标任务上来。三要加强监督检查，加大治理力度。派驻纪检组会同办公室、人事处、机关党委要经常不定期地深入各处室和直属单位，对“庸懒散”现象进行明查暗访，并监督检查各项制度规定落实的情况。发现问题，严肃处理，对顶风违纪的行为，发现一起，查处一起，通报一起，有关单位的主要负责人要写出检查。对不认真组织，不能履职尽责，开展活动一般化、敷衍应付，治理效果不明显，甚至边治边犯的单位，将严肃追究有关责任人的责任。四要搞好建章立制，用制度管人管事。中央八项规定出台后，省委也出台了十条实施办法，局党组印发了十二条贯彻措施。今年结合群众路线教育实践活动，局里还制定了《工作规则》、《机关工作人员考勤及假期规定》、《禁酒规定》等规范性文件，对工作作风、机关运行、工作纪律等事项做了明确规定。各处室直属单位要结合各自实际，尽快对照落实，形成用制度管人、按规章办事、靠程序运行的长效机制。五要严格考核，形成奖惩机制。要加大考核力度，强化治理“庸懒散”的考评导向，形成三个“挂勾”的奖惩机制，把专项治理成效与检验教育实践活动成果挂起勾来，与干部考核任用调整挂起勾来，与单位的评优评先挂起勾来。我们要大力弘扬正气，激发正能量，树立正面先进典型，在全局上下迅速营造起一种集中精力、心无旁鹜、一心一意干事业的浓厚氛围；营造起一种奋发进取、昂扬向上，不断改革创新的浓厚氛围；营造起一种纪律严明、作风优良、风清气正的浓厚氛围。

    最后，杨丽丽局长强调，各处室、直属单位“一把手”要高度重视，认真负责，对本单位存在的“庸懒散”问题做到心中有数，要大胆管理、从严管理。每位同志都要严格要求自己，结合查摆“四风”问题，认真制定整改措施，有关问题要体现在“四风”对照检查材料中，要体现在民主生活会中。派驻纪检组、办公室、人事处、机关党委要共同配合，认真开展工作，加强监督检查，派驻纪检组要牵好头，加强监督，抓好落实。（省纪委派驻省粮食局纪检组  刘国林）