2012年省局机关党的工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全省粮食工作大局，牢牢把握服务中心、建设队伍核心任务，以深入开展“能力年”主题实践活动为总抓手，深化创先争优活动，推进学习型党组织建设，促进机关党员干部密切联系和服务群众，带动机关党的各项工作，全面提升机关党建科学化水平。

一、做好迎接党的十八大、省第十次党代会和学习贯彻会议精神有关工作

    1、为迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开营造浓厚氛围。大力宣传党的十七大以来经济、政治、文化和社会建设的伟大成就与宝贵经验，宣传党的执政能力建设和先进性建设取得的重大进展，宣传各级机关践行执政为民宗旨、模范履行责任义务、联系服务人民群众的典型事迹，引导机关广大党员干部继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为党的十八大和省第十次党代会胜利召开营造浓厚氛围。

    2、精心组织好党的十八大和省第十次党代会精神的学习贯彻。党的十八大和省第十次党代会召开后，各党总支、支部要及时作出安排部署，迅速掀起学习贯彻会议精神的热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大和省第十次党代会精神上来。

二、立足本职，服务群众，深化创先争优活动

    1、加强理想信念教育，为创先争优提供精神动力。结合学习型党组织和学习型机关建设，大力开展“信仰、信念、信心”教育活动，教育引导机关党员干部防止和克服精神懈怠，为创先争优提供思想基础，激发内在动力，使创先争优成为党员的自觉追求。

    2、密切联系和服务群众，为创先争优提供作风保证。立足机关职能和岗位职责，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。省局各处室、直属单位特别是窗口服务单位，要列出本年度直接服务群众的2至3件实事，公开承诺并抓好督促落实。

    3、注重抓基础、强根基，为创先争优提供组织保证。按照中央、省委统一部署，深入开展“基层组织建设年”活动，认真解决基层组织建设方面存在的问题，全面提升基层党组织特别是党支部的战斗力，充分发挥基层党组织在完成中心任务和机关党建工作中的战斗堡垒作用。

    4、突出加强能力建设，为党员干部立足岗位创先争优提供能力支撑。按照省直机关党工委的部署，把开展'能力年'主题实践活动作为创先争优的重要措施和载体，积极引导党员干部在加强学习、提升能力、提高效能上创先争优。

    5、深化“齐鲁先锋”品牌建设，为创先争优提供目标引领。继续深化“齐鲁先锋”品牌建设，发挥积极性和创造性，积极打造各具特色的创先争优工作品牌。丰富“齐鲁先锋”内涵，进一步提升创建目标，叫响面向“全国争先进”的口号，激励各单位在全国同领域同行业中创先争优。

    6、重视创先争优工作成果向工作规范和机制转化，为创先争优经常化提供制度保障。认真开展新一轮的“承诺、践诺、评诺”活动，加强创先争优理论和实践研究，把“三诺”等创先争优的工作做法、创新成果，提炼升华为工作规范和工作机制，不断提高创先争优和机关党建的规范化、科学化水平。

三、巩固和深化“学习年”成果，进一步加强学习型党组织和学习型机关建设

    1、增强学习内容的系统性。加强基础性学习，系统掌握中国特色社会主义理论;加强系统性学习，全面了解中外历史、文化、科技知识，优化党员干部知识结构，增强综合素质;加强应用性学习，坚持'干什么学什么、缺什么补什么'的原则，努力成为本领域本行业的行家里手;加强前沿性学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，提高战略思维和辩证思维，增强工作的预见性、前瞻性、创造性。

    2、丰富和创新学习形式。适应时代条件、社会环境、生活方式和党员干部队伍状况的新变化，根据各单位的实际，不断创新学习的方法手段，使学习更加富有时代特点，更加生动活泼，更加贴近党员干部需求，更加富有实际成效。积极开展各类读书学习活动，构建多层面、立体化学习平台，为党员干部学习提供服务。

    3、认真抓好领导干部、领导班子学习。高标准、高质量地抓好党组中心组学习，落实学习制度，完善学习计划，组织多种形式的集体学习，围绕全省大局和本单位的中心工作，加强对重大问题的专题学习研讨，努力提高执政能力和领导水平。倡导和鼓励领导干部帮学、带学，带头为党员干部讲党课、做辅导，宣讲理论、传授知识、分析形势、讲解政策。

    4、重视制度建设，加强学习管理。把制度建设作为建设学习型党组织的基础环节，既重视建立制度、完善制度，更重视执行制度，做到用制度管学习、促学习。按照中央和省委关于推进学习型党组织建设意见的要求，严格执行集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等各项规定，确保落实到位。

四、开展“能力年”主题实践活动，深入实施作风能力建设系统工程

    1、全面提升党员干部的综合素质和履职能力。进一步深化 理论武装工作和文化、专业知识的学习，组织多种形式的业务能力培训，加强基层实践锻炼，大兴调查研究之风，不断提高党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，战略思维、创新思维、辩证思维能力，履行岗位职责、提高工作绩效的能力，应对复杂局面、处理实际问题的能力，联系服务群众、做好新形势下群众工作的能力，为完成担负的中心任务提供可靠的能力支撑。

    2、广泛开展“提高履职能力人人谈”学习讨论活动。组织党员干部围绕从事机关工作应具备哪些基本能力、做好本职工作需要哪些履职能力、个人在能力方面存在哪些不足，以及如何提升能力、化解“能力不足的危险”等问题，广泛开展学习讨论，激发党员干部提升能力的紧迫感和自觉性。4月份积极组织参加省直工委开展的“我的履职能力是从哪里来的”征文和演讲比赛活动。

    3、广泛开展提升履职能力专题讲座、业务培训、岗位练兵、工作创新等各类活动。各单位要把加强学习作为提升能力的基本途径。发挥基层党组织和群团组织的优势，围绕“建功‘十二五’、喜迎十八大”，大力组织开展专题讲座、业务培训、知识竞赛、岗位练兵、技术比武和工作创新等各类活动，提高党员干部依法行政、公文写作、调查研究、做好群众工作、处置群体性突发事件等各方面的能力。

    4、突出机关中层干部的履职能力培养。在全面提升机关党 员干部履职能力的基础上，突出处室和处级党员干部这个重点，发挥骨干带头作用。积极参加省直工委组织的评选树立“省直机关100个履职先进处室”、“省直机关100名中层履职模范”活动，深入总结他们的先进业绩、创新思维和工作理念，通过多种形式，组织宣传交流，发挥骨干带头作用，提高机关执行力。

五、发挥机关党建职能作用，推动机关党员干部密切联系和直接服务群众

    1、建立和落实联系服务群众制度。组织各基层党组织选择乡镇以下基层单位或本系统服务的基层单位作为服务基层群众的联系点，采取“领导联、部门包、干部驻”等方式，建成本单位开展调查研究、直接服务群众、教育锻炼干部的综合基地。按照处室联系农村、党员联系农户的要求，建立一套长期有效的工作机制，实现深入基层、服务群众的制度化、规范化。按照省委从今年开始选派机关党员干部到工作相对薄弱的基层党组织担任“第一书记”统一部署，局机关要结合联系点建设，切实做好有关工作，发挥带头作用。

    2、在联系和服务群众中改进机关工作，提高决策水平。通过联系服务基层群众，更好地掌握基层实际，了解政策执行情况，为决策提供符合实情和群众意愿的依据和建议，学习基层工作经验，自觉改进机关作风，提高做好本职工作的能力。引导党员干部在联系和服务基层群众中问政、问计、问需于民，努力从群众的反映呼声、意愿诉求中把握工作的着力点，从基层的实践需求、问题难点中寻找工作的突破口，使各项决策政策和措施更加符合科学发展要求、适应社会和谐需要、体现人民群众愿望。

    3、组织青年党员干部开展“进村入户体验调研”活动。按照省直工委统一部署，组织部分年轻党员干部，到老区到农村集中接受现场党性教育，然后进村入户与群众同吃同住同劳动，深入了解社情民意，增强群众观念和群众感情，帮助解决实际困难，提高做好群众工作的能力，增强珍惜和做好本职工作的自觉性，引导更多的青年党员干部深入基层接地气，解决群众观念缺失和联系服务群众能力不足的问题。

    4、要健全关怀帮扶机制。充分发挥党组织和群团组织联系群众优势，不断深化“党组织联系党员、党员联系群众”工作，扎实开展“送温暖工程”、“巾帼扶贫”、“关爱留守流动儿童”等活动，进一步做好困难党员、职工的帮扶救助工作。

六、以保持党的纯洁性为目标，推进机关反腐倡廉建设

    1、明确机关反腐倡廉工作的方向。认真学习贯彻胡锦涛总 书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，按照中纪委和省纪委的统一部署，深入开展保持党的纯洁性主题教育活动，以保持党的纯洁性、建设为民务实清廉机关为目标，扎实推进机关党风廉政建设和反腐败斗争。

    2、严明党的政治纪律，确保中央和省委重大决策部署的贯彻落实。强化政治纪律教育，加强对政治纪律遵守情况的监督检查，引导党员干部自觉在思想上政治上同党中央保持高度一致。加强对党的路线方针政策执行情况和省委、省政府重大决策部署落实情况的监督检查，确保中央精神、省委的重大决策和工作意图得到不折不扣的贯彻落实。

    3、加强惩治和预防腐败体系建设，促进反腐倡廉各项工作。进一步加强反腐倡廉宣传教育，推进机关廉政文化建设，深入开展警示教育活动。进一步畅通信访举报渠道，严肃查处违法违纪案件。认真执行党内监督条例，提高机关党员领导干部民主生活会质量。继续深化机关党的基层组织党务公开工作，全面推行廉政风险防控管理。

七、加强机关文化建设，扎实做好群团工作和精神文明创建工作

    1、深入学习实践社会主义核心价值体系。以社会主义核心 价值体系为统领，以提高机关党员干部职工的思想文化素养为重点，以繁荣发展机关文化为目标，培育机关精神，引领机关价值取向，不断巩固党员干部职工团结奋斗的共同思想道德基础，形成推动机关各项事业科学发展的强大精神力量。

    2、加强机关文化建设。不断丰富干部职工精神生活，陶冶高尚情操，培养良好生活情趣。组织开展好书法、美术、摄影和体育等文体娱乐活动，依托机关职能和人才优势，大力开展积极进取、健康向上的机关文化建设活动。

    3、加强群团建设。支持工青妇等群团组织按照各自章程自主开展工作，发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益等方面的重要作用。各群团组织要发挥各自优势，创新工作方法，组织开展好各项群众性的活动，形成党建带工建、带团建、带妇建的机关工作一盘棋。

    4、深化精神文明创建活动。根据新的形势任务不断赋予文 明创建新的内容，严格创建标准，加大创建力度，提升创建水平。加强对文明单位的日常管理，推进文明创建规范化建设。深入开展法制宣传教育，继续推进“六五”普法工作。加强平安机关建设，促进机关和谐稳定。

八、以建立和完善机关党建工作责任制为抓手，全面贯彻实施机关党建工作《条例》和省委《实施办法》

    1、完善和落实机关党建工作责任制。认真落实机关党建工作责任制，完善党组书记负总责、分管领导具体抓、机关党委综合协调、单位行政负责人“一岗双责”的党建工作责任体系。按照《条例》和省委《实施办法》要求，局党组从今年开始，每年要向省委书面报告抓机关党建工作情况；机关党委每年要向省委省直机关工委述职；各党支部书记每年要向机关党委就抓党建工作进行专项述职。

    2、强化机关党建工作考核。机关党委要结合开展党建工作专项述职，每年就《条例》和省委《实施办法》的贯彻落实情况对各单位党建工作进行考核。把述职和考核情况，纳入局党组对各单位领导班子和领导干部年度考核以及党务工作人员工作实绩评定的重要内容，作为评选文明单位和表彰先进基层党组织、优秀党务工作者的重要依据。

    3、全面落实《条例》和省委《实施办法》各项规定。广泛组织开展学习宣传活动，加强机关党务干部的专题培训，对《条例》和《实施办法》的内容、规定和要求，要做到党员干部了解，党员领导干部、党务干部要熟知。各单位要严格按照《条例》和《实施办法》的各项规定，对贯彻落实情况进行一次对照检查，针对工作不落实和落实不到位的问题，进一步明确相关责任和具体责任人，采取有效措施，规定工作时限，切实加以解决。年底，机关党委结合机关党建工作考核，对各单位贯彻落实《条例》和《实施办法》的情况集中组织一次全面督查，提高党建工作整体水平。

一、做好迎接党的十八大、省第十次党代会和学习贯彻会议精神有关工作

    1、为迎接党的十八大和省第十次党代会胜利召开营造浓厚氛围。大力宣传党的十七大以来经济、政治、文化和社会建设的伟大成就与宝贵经验，宣传党的执政能力建设和先进性建设取得的重大进展，宣传各级机关践行执政为民宗旨、模范履行责任义务、联系服务人民群众的典型事迹，引导机关广大党员干部继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，为党的十八大和省第十次党代会胜利召开营造浓厚氛围。

    2、精心组织好党的十八大和省第十次党代会精神的学习贯彻。党的十八大和省第十次党代会召开后，各党总支、支部要及时作出安排部署，迅速掀起学习贯彻会议精神的热潮，把党员干部的思想和行动统一到党的十八大和省第十次党代会精神上来。

二、立足本职，服务群众，深化创先争优活动

    1、加强理想信念教育，为创先争优提供精神动力。结合学习型党组织和学习型机关建设，大力开展“信仰、信念、信心”教育活动，教育引导机关党员干部防止和克服精神懈怠，为创先争优提供思想基础，激发内在动力，使创先争优成为党员的自觉追求。

    2、密切联系和服务群众，为创先争优提供作风保证。立足机关职能和岗位职责，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事。省局各处室、直属单位特别是窗口服务单位，要列出本年度直接服务群众的2至3件实事，公开承诺并抓好督促落实。

    3、注重抓基础、强根基，为创先争优提供组织保证。按照中央、省委统一部署，深入开展“基层组织建设年”活动，认真解决基层组织建设方面存在的问题，全面提升基层党组织特别是党支部的战斗力，充分发挥基层党组织在完成中心任务和机关党建工作中的战斗堡垒作用。

    4、突出加强能力建设，为党员干部立足岗位创先争优提供能力支撑。按照省直机关党工委的部署，把开展'能力年'主题实践活动作为创先争优的重要措施和载体，积极引导党员干部在加强学习、提升能力、提高效能上创先争优。

    5、深化“齐鲁先锋”品牌建设，为创先争优提供目标引领。继续深化“齐鲁先锋”品牌建设，发挥积极性和创造性，积极打造各具特色的创先争优工作品牌。丰富“齐鲁先锋”内涵，进一步提升创建目标，叫响面向“全国争先进”的口号，激励各单位在全国同领域同行业中创先争优。

    6、重视创先争优工作成果向工作规范和机制转化，为创先争优经常化提供制度保障。认真开展新一轮的“承诺、践诺、评诺”活动，加强创先争优理论和实践研究，把“三诺”等创先争优的工作做法、创新成果，提炼升华为工作规范和工作机制，不断提高创先争优和机关党建的规范化、科学化水平。

三、巩固和深化“学习年”成果，进一步加强学习型党组织和学习型机关建设

    1、增强学习内容的系统性。加强基础性学习，系统掌握中国特色社会主义理论;加强系统性学习，全面了解中外历史、文化、科技知识，优化党员干部知识结构，增强综合素质;加强应用性学习，坚持'干什么学什么、缺什么补什么'的原则，努力成为本领域本行业的行家里手;加强前沿性学习，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，提高战略思维和辩证思维，增强工作的预见性、前瞻性、创造性。

    2、丰富和创新学习形式。适应时代条件、社会环境、生活方式和党员干部队伍状况的新变化，根据各单位的实际，不断创新学习的方法手段，使学习更加富有时代特点，更加生动活泼，更加贴近党员干部需求，更加富有实际成效。积极开展各类读书学习活动，构建多层面、立体化学习平台，为党员干部学习提供服务。

    3、认真抓好领导干部、领导班子学习。高标准、高质量地抓好党组中心组学习，落实学习制度，完善学习计划，组织多种形式的集体学习，围绕全省大局和本单位的中心工作，加强对重大问题的专题学习研讨，努力提高执政能力和领导水平。倡导和鼓励领导干部帮学、带学，带头为党员干部讲党课、做辅导，宣讲理论、传授知识、分析形势、讲解政策。

    4、重视制度建设，加强学习管理。把制度建设作为建设学习型党组织的基础环节，既重视建立制度、完善制度，更重视执行制度，做到用制度管学习、促学习。按照中央和省委关于推进学习型党组织建设意见的要求，严格执行集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核和成果转化等各项规定，确保落实到位。

四、开展“能力年”主题实践活动，深入实施作风能力建设系统工程

    1、全面提升党员干部的综合素质和履职能力。进一步深化 理论武装工作和文化、专业知识的学习，组织多种形式的业务能力培训，加强基层实践锻炼，大兴调查研究之风，不断提高党员干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，战略思维、创新思维、辩证思维能力，履行岗位职责、提高工作绩效的能力，应对复杂局面、处理实际问题的能力，联系服务群众、做好新形势下群众工作的能力，为完成担负的中心任务提供可靠的能力支撑。

    2、广泛开展“提高履职能力人人谈”学习讨论活动。组织党员干部围绕从事机关工作应具备哪些基本能力、做好本职工作需要哪些履职能力、个人在能力方面存在哪些不足，以及如何提升能力、化解“能力不足的危险”等问题，广泛开展学习讨论，激发党员干部提升能力的紧迫感和自觉性。4月份积极组织参加省直工委开展的“我的履职能力是从哪里来的”征文和演讲比赛活动。

    3、广泛开展提升履职能力专题讲座、业务培训、岗位练兵、工作创新等各类活动。各单位要把加强学习作为提升能力的基本途径。发挥基层党组织和群团组织的优势，围绕“建功‘十二五’、喜迎十八大”，大力组织开展专题讲座、业务培训、知识竞赛、岗位练兵、技术比武和工作创新等各类活动，提高党员干部依法行政、公文写作、调查研究、做好群众工作、处置群体性突发事件等各方面的能力。

    4、突出机关中层干部的履职能力培养。在全面提升机关党 员干部履职能力的基础上，突出处室和处级党员干部这个重点，发挥骨干带头作用。积极参加省直工委组织的评选树立“省直机关100个履职先进处室”、“省直机关100名中层履职模范”活动，深入总结他们的先进业绩、创新思维和工作理念，通过多种形式，组织宣传交流，发挥骨干带头作用，提高机关执行力。

五、发挥机关党建职能作用，推动机关党员干部密切联系和直接服务群众

    1、建立和落实联系服务群众制度。组织各基层党组织选择乡镇以下基层单位或本系统服务的基层单位作为服务基层群众的联系点，采取“领导联、部门包、干部驻”等方式，建成本单位开展调查研究、直接服务群众、教育锻炼干部的综合基地。按照处室联系农村、党员联系农户的要求，建立一套长期有效的工作机制，实现深入基层、服务群众的制度化、规范化。按照省委从今年开始选派机关党员干部到工作相对薄弱的基层党组织担任“第一书记”统一部署，局机关要结合联系点建设，切实做好有关工作，发挥带头作用。

    2、在联系和服务群众中改进机关工作，提高决策水平。通过联系服务基层群众，更好地掌握基层实际，了解政策执行情况，为决策提供符合实情和群众意愿的依据和建议，学习基层工作经验，自觉改进机关作风，提高做好本职工作的能力。引导党员干部在联系和服务基层群众中问政、问计、问需于民，努力从群众的反映呼声、意愿诉求中把握工作的着力点，从基层的实践需求、问题难点中寻找工作的突破口，使各项决策政策和措施更加符合科学发展要求、适应社会和谐需要、体现人民群众愿望。

    3、组织青年党员干部开展“进村入户体验调研”活动。按照省直工委统一部署，组织部分年轻党员干部，到老区到农村集中接受现场党性教育，然后进村入户与群众同吃同住同劳动，深入了解社情民意，增强群众观念和群众感情，帮助解决实际困难，提高做好群众工作的能力，增强珍惜和做好本职工作的自觉性，引导更多的青年党员干部深入基层接地气，解决群众观念缺失和联系服务群众能力不足的问题。

    4、要健全关怀帮扶机制。充分发挥党组织和群团组织联系群众优势，不断深化“党组织联系党员、党员联系群众”工作，扎实开展“送温暖工程”、“巾帼扶贫”、“关爱留守流动儿童”等活动，进一步做好困难党员、职工的帮扶救助工作。

六、以保持党的纯洁性为目标，推进机关反腐倡廉建设

    1、明确机关反腐倡廉工作的方向。认真学习贯彻胡锦涛总 书记在十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，按照中纪委和省纪委的统一部署，深入开展保持党的纯洁性主题教育活动，以保持党的纯洁性、建设为民务实清廉机关为目标，扎实推进机关党风廉政建设和反腐败斗争。

    2、严明党的政治纪律，确保中央和省委重大决策部署的贯彻落实。强化政治纪律教育，加强对政治纪律遵守情况的监督检查，引导党员干部自觉在思想上政治上同党中央保持高度一致。加强对党的路线方针政策执行情况和省委、省政府重大决策部署落实情况的监督检查，确保中央精神、省委的重大决策和工作意图得到不折不扣的贯彻落实。

    3、加强惩治和预防腐败体系建设，促进反腐倡廉各项工作。进一步加强反腐倡廉宣传教育，推进机关廉政文化建设，深入开展警示教育活动。进一步畅通信访举报渠道，严肃查处违法违纪案件。认真执行党内监督条例，提高机关党员领导干部民主生活会质量。继续深化机关党的基层组织党务公开工作，全面推行廉政风险防控管理。

七、加强机关文化建设，扎实做好群团工作和精神文明创建工作

    1、深入学习实践社会主义核心价值体系。以社会主义核心 价值体系为统领，以提高机关党员干部职工的思想文化素养为重点，以繁荣发展机关文化为目标，培育机关精神，引领机关价值取向，不断巩固党员干部职工团结奋斗的共同思想道德基础，形成推动机关各项事业科学发展的强大精神力量。

    2、加强机关文化建设。不断丰富干部职工精神生活，陶冶高尚情操，培养良好生活情趣。组织开展好书法、美术、摄影和体育等文体娱乐活动，依托机关职能和人才优势，大力开展积极进取、健康向上的机关文化建设活动。

    3、加强群团建设。支持工青妇等群团组织按照各自章程自主开展工作，发挥群团组织在联系群众、服务群众、教育群众和维护群众合法权益等方面的重要作用。各群团组织要发挥各自优势，创新工作方法，组织开展好各项群众性的活动，形成党建带工建、带团建、带妇建的机关工作一盘棋。

    4、深化精神文明创建活动。根据新的形势任务不断赋予文 明创建新的内容，严格创建标准，加大创建力度，提升创建水平。加强对文明单位的日常管理，推进文明创建规范化建设。深入开展法制宣传教育，继续推进“六五”普法工作。加强平安机关建设，促进机关和谐稳定。

八、以建立和完善机关党建工作责任制为抓手，全面贯彻实施机关党建工作《条例》和省委《实施办法》

    1、完善和落实机关党建工作责任制。认真落实机关党建工作责任制，完善党组书记负总责、分管领导具体抓、机关党委综合协调、单位行政负责人“一岗双责”的党建工作责任体系。按照《条例》和省委《实施办法》要求，局党组从今年开始，每年要向省委书面报告抓机关党建工作情况；机关党委每年要向省委省直机关工委述职；各党支部书记每年要向机关党委就抓党建工作进行专项述职。

    2、强化机关党建工作考核。机关党委要结合开展党建工作专项述职，每年就《条例》和省委《实施办法》的贯彻落实情况对各单位党建工作进行考核。把述职和考核情况，纳入局党组对各单位领导班子和领导干部年度考核以及党务工作人员工作实绩评定的重要内容，作为评选文明单位和表彰先进基层党组织、优秀党务工作者的重要依据。

    3、全面落实《条例》和省委《实施办法》各项规定。广泛组织开展学习宣传活动，加强机关党务干部的专题培训，对《条例》和《实施办法》的内容、规定和要求，要做到党员干部了解，党员领导干部、党务干部要熟知。各单位要严格按照《条例》和《实施办法》的各项规定，对贯彻落实情况进行一次对照检查，针对工作不落实和落实不到位的问题，进一步明确相关责任和具体责任人，采取有效措施，规定工作时限，切实加以解决。年底，机关党委结合机关党建工作考核，对各单位贯彻落实《条例》和《实施办法》的情况集中组织一次全面督查，提高党建工作整体水平。